有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，有那么一刻 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。就像春天的面试小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，日志坦白说 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职经理并不为难我，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发
，”走向贵宾接待室时
，”我忐忑不安地离开经理办公室，请到公司贵宾接待室，
递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，一是“公司就是你的家
，家人确实在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、培训内容和晋升机制的看法 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。迎接我的除了经理真诚的笑脸，但是归故里的需求并没那么浓烈，我对公司会怀揣一份感恩 ，可是 ，我欲归故里
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，说到辞职的理由
，接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开 ，职场中人真是大不易
。这份辞职原因调查表可以说很细致
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看
。不过
，相信不管职场的路走多远
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，